Profiel
In 1910 startten vijf ambitieuze artsen en de Zusters van Liefde het St. Antonius Ziekenhuis. Een unieke combinatie van mensgerichtheid en innovatiedrang heeft door de jaren heen geleid tot een ambitieus topklinisch opleidingsziekenhuis met inmiddels meerdere locaties in Midden-Nederland.
Hart-, vaat- en longziekten en kanker
We bieden algemene zorg en zijn daarnaast gespecialiseerd in hart- en vaatziekten, longaandoeningen en de behandeling van kanker. Hiervoor verwijzen regionale en landelijke ziekenhuizen patiënten naar ons ziekenhuis.
Het St. Antonius Kankercentrum behandelt jaarlijks meer dan 3.000 nieuwe patiënten. Het Kankercentrum is daarmee de grootste behandelaar van kanker in de regio Midden-Nederland. In 2022 is veel aandacht besteed aan het bestendigen van verschillende samenwerkingen, zoals de RAKU-samenwerking en het regionaal netwerk Oncomid met het UMC Utrecht, Meander Medisch Centrum, Diakonessenhuis, Rivierenland Tiel, Tergooi, en het ziekenhuis Gelderse Vallei. Bij onze locatie in Utrecht is dit jaar de nieuwe behandellocatie voor radiotherapie door het UMC Utrecht in gebruik genomen. Dankzij deze samenwerking en uitbreiding is er binnen onze regio naast het UMC Utrecht nog een locatie ontstaan waar patiënten radiotherapie kunnen krijgen. Het voeren van stelselmatige Advance Care Planning gesprekken is gestart bij patiënten met long-, darm en prostaatkanker stadium IV. Voor patiënten met een andere vorm van kanker zijn de voorbereidingen voor het standaard inbouwen van deze gesprekken in het zorgtraject gestart.
Het St. Antonius Hartcentrum behoort tot de grootste hartcentra van Nederland en past innovaties veelal als (een van de) eerste in het land toe. Ook in 2022 heeft het Hartcentrum sterk ingezet op het opleiden van nieuwe medewerkers en het verder vergroten van de doelmatigheid van hoe de zorg geleverd wordt, met als doel om in een krappe arbeidsmarkt aan de (stijgende) zorgvraag te kunnen voldoen. Inhoudelijk heeft de focus met name gelegen op het doorontwikkelen en breder toegankelijk maken van de minimaal-invasieve behandelingen van structureel hartlijden en hartritmestoornissen.
Het St. Antonius Longcentrum is nationaal en internationaal erkend als expertisecentrum voor interstitiële longziekten (ILD), zoals sarcoïdose en longfibrose en ultrazeldzame aandoeningen zoals lymfangioleiomyomatose (LAM) en pulmonale alveolaire proteinose (PAP). Het centrum kent een lange historie in zorg, onderzoek en onderwijs voor deze aandoeningen. Longspecialisten uit heel het land kunnen hun patiënten hier naartoe doorverwijzen voor diagnose en behandeling van ILD en pulmonale vaatpathologie (PV). Het Longcentrum voert zowel zelf geïnitieerd als gesponsord onderzoek uit en participeert/leidt nationale en internationale netwerken voor zorg, onderzoek en onderwijs voor deze ziekten.
Het Longcentrum herbergt een van de grootste ILD biobanken ter wereld, waar kostbaar biologisch materiaal opgeslagen is van patiënten met interstitiële longziekten (ILD). Van onschatbare waarde voor wetenschappelijk onderzoek van het ILD Expertisecentrum.
Onderzoek en onderwijs
Onderzoek, innovatie en opleiding zijn drijvende krachten voor verbetering van de zorg voor patiënten van het St. Antonius Ziekenhuis. De St. Antonius Academie levert hier een belangrijke bijdrage aan. Onderzoek creëert meerwaarde voor de patiënt door verbetering van zorg en zorguitkomsten. Verpleegkundig onderzoek draagt hieraan bij, evenals aan de ontwikkeling van het vakgebied. Vier verpleegkundig onderzoekers combineren hun werkzaamheden in de patiëntenzorg in één functie met die van onderzoeker. Innovatie heeft als beoogd resultaat een aantoonbare verbetering van (de kwaliteit van) het leven van de patiënt. Om hier structurele ondersteuning aan te geven is een visie en beleidsplan zorginhoudelijke innovatie opgesteld. Via opleidingen werken we continu aan de kwaliteit en veiligheid van onze medewerkers in een veranderende zorgsector, krijgen zij de kans zich (verder) te ontwikkelen en is er aandacht voor werkplezier en vitaliteit. Interprofessioneel werken is steeds meer ingebed in de medische opleidingen. Het is een middel om tot betere kwaliteit van zorg te komen, waarbij de patiënt de zorg als samenhangend geheel ervaart. In het kader van het FMS-project Opleiden 2025 wordt hiertoe een experiment uitgevoerd. Om zorgprofessionals op te leiden tot het verlenen van toekomstbestendige zorg vindt een herziening plaats van de BBL-opleiding tot verpleegkundige, met als doel een opleiding te realiseren die is vormgegeven volgens de meest recente inzichten op het gebied van leren en opleiden. Voor de CZO-erkende opleidingen van de verpleegkundige vervolgopleidingen is landelijk een nieuw flexibel opleidingsstelsel ontwikkeld dat gebaseerd is op Entrustable Professional Activities (EPA’s). Dit is aangegrepen om het theorieonderwijs innovatiever vorm te geven en is een interactief leerplatform in gebruik genomen. Voor de overige CZO-erkende opleidingen geldt dat de implementatie van flexibel opleiden in de praktijk steeds meer vorm krijgt. Veel aandacht is besteed aan het veilig voelen tijdens het werk. Medewerkers zijn ondersteund bij het zelfredzaam zijn bij ongewenst gedrag door trainingen Grenzeloze zorg – Zorg voor eigen grenzen. De hoeveelheid digitale middelen om de zorg te verbeteren, neemt toe. Om de digitale vaardigheden van medewerkers naar een hoger niveau te brengen is gestart met het project Iedereen Digitaal Vaardiger.
Onze missie
Onze kernwaarden
Samen • Betrokken • Continu verbeteren • Innovatief
Organisatie van het ziekenhuis
Het St. Antonius Ziekenhuis is een algemeen, topklinisch ziekenhuis met een breed pakket aan medisch-specialistische zorg. Onze ambitie is het verlenen van de beste medische en verpleegkundige zorg en service. Samen met onderzoek en opleiding zijn dit onze belangrijkste activiteiten. We werken in het St. Antonius vanuit de missie ‘Samen zorgen voor kwaliteit van leven’ en de kernwaarden samen, betrokken, innovatief en continu verbeteren.
In totaal werken er ruim 6.100 medewerkers in ons ziekenhuis, waaronder 1.915 verpleegkundigen, 407 artsen en medisch specialisten in loondienst, inclusief artsen in opleiding, maar ook bijvoorbeeld paramedici, verzorgenden, medewerkers schoonmaak, beveiligers en medisch ondersteunend personeel. Daarnaast werken in ons ziekenhuis 265 vrijgevestigde medisch specialisten en 513 vrijwilligers.
Vrijwel alle specialismen zijn in ons ziekenhuis vertegenwoordigd. Het St. Antonius Ziekenhuis is een opleidingsziekenhuis dat lid is van de Vereniging Samenwerkende Topklinische opleidingsziekenhuizen (STZ). Het St. Antonius Ziekenhuis maakt daarnaast onderdeel uit van Santeon. Binnen Santeon werken zeven topklinische ziekenhuizen samen met als doel de medische zorg continu te verbeteren.
Het St. Antonius Ziekenhuis is met name werkzaam in de regio’s Utrecht, Nieuwegein en Woerden. Binnen dit werkgebied liepen in 2022 meerdere samenwerkingsinitiatieven.