Voorwoord

In het jaaroverzicht 2019 geven we een overzicht van de belangrijkste activiteiten en mijlpalen van het St. Antonius Ziekenhuis. Terugkijken op 2019 heeft op dit moment iets bijzonders. We werken op dit moment toe naar een ‘nieuw normaal’ na drie crisismaanden vanwege het coronavirus. Saamhorig, doelgericht en met veerkracht hebben onze medewerkers zich de afgelopen maanden ingezet om de gevolgen van het coronavirus het hoofd te bieden. Vanuit patiënten en stakeholders konden we rekenen op veel begrip. En de betrokkenheid vanuit de maatschappij was overweldigend. De veerkracht van onze medewerkers en medisch specialisten kenden we al uit voorgaande jaren. Ook in 2019 is gebleken dat het continu verbeteren van de patiëntenzorg een belangrijke drijfveer is en dat na jaren van verandering er naar de toekomst toe voldoende mogelijkheden zijn om samen op te trekken en te blijven vernieuwen. In 2019 hebben we het Meerjarenbeleidsbeleid 2020 - 2024 opgesteld. Vanuit onze kernwaarden samen, betrokken, continu verbeteren en innovatief is een plan gemaakt om toegankelijke zorg voor alle patiënten te kunnen blijven leveren. We doen dit integraal vanuit vier thema’s: waardegedreven zorg, juiste zorg/juiste plaats/juiste kosten, medewerkers en zorgaanbod. Samenwerking op landelijk niveau krijgt vorm in Santeon. Met zeven ziekenhuizen is een programma van continu verbeteren uitgebreid naar vijftien ziektebeelden vanuit de principes van value-based health care. Door kwaliteit van zorg te meten, te reflecteren, te vergelijken, te verbeteren en te delen realiseren we nog betere uitkomsten voor onze patiënten. In 2019 zijn we gestart met een experiment, waarin dezelfde principes worden doorvertaald naar de manier waarop wij onze processen inrichten in zogenaamde zorgketens. De uitdaging op de arbeidsmarkt, waarvoor ziekenhuizen hebben gestaan, heeft in het St. Antonius geleid tot een forse toename in het aantal op te leiden verpleegkundigen en gespecialiseerd verpleegkundigen. Hierdoor is een langzame groei van zorgpersoneel gerealiseerd. De krapte op de arbeidsmarkt leidt tot mooie initiatieven van samenwerking en uitwisseling van personeel met instellingen uit de regio, waaronder verpleeghuizen. Mooie voorbeelden van het samen zorgen voor kwaliteit van leven zijn terug te vinden in dit jaaroverzicht. We zijn het jaar 2020 begonnen met veel enthousiasme en energie. Energie die begin maart goed van pas kwam toen de eerste patiënt met het coronavirus in ons ziekenhuis werd opgenomen. Enthousiasme die ons toen en nu helpt om vooruit te kijken en om de mooie en goede plannen die we hebben uit te voeren. We bedanken onze medewerkers en medisch specialisten voor hun inzet, hun zorg voor onze patiënten en voor elkaar, en voor hun veerkracht in het afgelopen jaar. We danken onze patiënten voor het vertrouwen in ons ziekenhuis. Juni 2020, Raad van Bestuur St. Antonius Ziekenhuis Prof. dr. D.H. Biesma, voorzitter Raad van Bestuur Drs. L.H.H.M. Demoulin, lid Raad van Bestuur Drs. D. de Kruif RA RC RV, lid Raad van Bestuur