WERKPLEZIER: #WEDOENHETSAMEN
‘Samen zorgen voor kwaliteit van leven’ is onze missie. Dat lukt het beste als je plezier in je werk hebt. Dan ben je mentaal fitter, voel je je vitaler en ben je productiever. En dat heeft weer effect op het samenwerken met collega’s en de kwaliteit van je werk. Daarom vinden we het als St. Antonius Ziekenhuis belangrijk om oog te hebben voor onze medewerkers. Zodat we met plezier naar ons werk gaan. Er is blijvend aandacht voor vitaliteit. Dat doen we op verschillende manieren. Met elkaar. #wedoenhetsamen
Verpleegkundigen beginnen half uurtje eerder
De patiënten kunnen een beetje langer uitslapen, de verpleegkundigen hoeven minder te haasten tijdens hun ochtendwerkzaamheden. Dat is de winst van een half uur dienstverschuiving op verpleegafdeling traumageriatrie van het St. Antonius. Op initiatief van verpleegkundigen van de afdeling.
Aandacht voor elkaar
Aandacht voor onze medewerkers is onze eerste prioriteit. Onderdeel daarvan is om met elkaar in gesprek te gaan over ons werk en hoe we dat zo goed mogelijk kunnen inrichten. Aandacht voor persoonlijk welzijn en ontwikkeling, samenwerking binnen en tussen teams en een gezonde werk-privébalans. Het medewerkersonderzoek heeft goede input gegeven om hiermee aan de slag te gaan.
We zijn trots op ons ziekenhuis en er gaat veel goed. Energie op het werk blijft aandacht vragen. Medewerkers ervaren een hoge, lichamelijke belasting. Samen willen we vasthouden wat we al goed doen en verbeteren waar het kan.
Nieuwe arbodienstverlener
In 2022 hebben we onze visie op inzetbaarheid aangescherpt en hebben we een nieuwe arbodienstverlener gevonden, waar we in 2023 mee gaan werken. Het St. Antonius streeft ernaar om zoveel mogelijk medewerkers met plezier te laten doen waar ze goed in zijn. En dus iedereen zo optimaal mogelijk inzetbaar te laten zijn. Door een goede begeleiding bij verminderde inzetbaarheid of uitval, maar vooral ook door ons te richten op alles wat dit kan voorkomen.
