Voorwoord

2020 gaat de geschiedenis in als ‘het coronajaar’. Ook in het jaaroverzicht van het St. Antonius Ziekenhuis staat een groot deel van de activiteiten en mijlpalen van het ziekenhuis in meer of mindere mate in het teken van de coronazorg. Het jaar 2020 begint als een hoopvol jaar met een fantastisch perspectief voor ons ziekenhuis. Met veel energie en ambitie beginnen we met het werken aan de vier thema’s uit ons meerjarenbeleidsplan: Waardegedreven zorg, Specialisatie & Samenwerking, Zorg anders organiseren en Werkplezier. Nu de grootste piek van de coronacrisis achter ons lijkt te liggen, doen we dat met extra enthousiasme en vertrouwen. Solidair en doelgericht hebben onze medewerkers zich ingezet om corona in de verschillende fases het hoofd te bieden. Met enorm veel inzet, zorg voor de patiënten en voor elkaar is het gelukt de zorg die nodig was te geven. Samenwerking met onze ketenpartners en de steun vanuit de samenleving mogen daarbij niet onbenoemd blijven. Een belangrijke drijfveer is het continu verbeteren van onze patiëntenzorg. Ook tijdens corona, waarin de druk op zorg hoog was, is hierop ingezet. Naar de toekomst toe is er ruimte en een sterke vraag om samen op te trekken en te blijven vernieuwen. Onze kernwaarden Samen, Betrokken, Continu verbeteren en Innovatief zijn niet alleen woorden op papier. In dit jaaroverzicht vindt u een impressie in beeld van het jaar 2020, samen met een aantal voorbeelden van vernieuwende zorg die door de corona versneld in ons ziekenhuis zijn doorgevoerd. Samenwerking in de regio is nodig om de zorg goed op elkaar af te stemmen, zowel in de keten als tussen ziekenhuizen. Op regionaal niveau biedt het ROAZ (Regionaal Overleg Acute Zorgketen) een mooi platform voor deze samenwerking. Daarnaast is in 2020 ons samenwerkingsverband RAKU (Regionaal Academisch Kankercentrum Utrecht) gecombineerd met andere samenwerkingsvormen binnen de oncologie in Oncomid, het oncologienetwerk van Midden-Nederland. Op landelijk niveau krijgt samenwerking vorm in Santeon. Met zeven ziekenhuizen is een programma van continu verbeteren uitgebreid naar vijftien ziektebeelden vanuit de principes van value-based health care. Door kwaliteit van zorg te meten, te reflecteren, te vergelijken, te verbeteren en te delen, realiseren we nog betere uitkomsten voor onze patiënten. Door corona heeft het ziekenhuis veel medewerkers uit andere branches aangetrokken. Het fenomeen ‘buddy’ heeft landelijke bekendheid gekregen en inmiddels het predicaat ‘koploper in de zorg’ opgeleverd. Ook leidt corona tot nieuwe opleidingen in de acute zorg. Om een uitdagend carrièreperspectief te bieden aan onze specialistische verpleegkundigen zijn we in de regio een uitwisselingsprogramma gestart voor de Spoedeisende Hulp en verpleegkundigen en ambulanceverpleegkundigen. Het enthousiasme en de betrokkenheid van onze medewerkers helpen ons vooruit te kijken en de goede en mooie plannen uit te voeren. We spreken onze dank uit aan alle patiënten aan wie we zorg hebben mogen leveren in 2020 en het vertrouwen dat zij in ons hebben gesteld. Dit hebben we kunnen verwezenlijken met hulp van onze bevlogen medewerkers en medisch specialisten, die we bedanken voor hun inzet, geduld en toewijding in het afgelopen jaar. Juni 2021, Raad van Bestuur St. Antonius Ziekenhuis Drs. L.H.H.M. Demoulin, voorzitter Raad van Bestuur Drs. D. de Kruif RA RC RV, lid Raad van Bestuur Drs. M.S. Valentijn, lid Raad van Bestuur